Wenn Unternehmen nach Tariflohn zahlen
Viele Unternehmen zahlen den Lohn nach einem Tariflohn. Dieser Lohn wird von den Gewerkschaften und Arbeitgebern festgelegt. Nach Ablauf der Frist muss wieder neu verhandelt werden. Die Gewerkschaften stellen oft Forderungen und versuchen dies mit Nachdruck durchzusetzen. Meistens wird sich auf einen Kompromiss geeinigt und eine Uhrabstimmung unter den Mitarbeitern oder ein Streik vermieden. Von einem Tariflohn darf ein Arbeitgeber der nicht in dem Tarifverband ist, um bis zu 30 % abweichen. Von daher gibt es schon einen Mindestlohn der aber nicht so sichtbar wird. Die Löhne sind von Branche zu Branche recht unterschiedlich. Jede Tätigkeit muss gewürdigt werden. Sehr gut ist, dass es Unterschiede gibt bei den Löhnen. Die Menschen die besser Qualifiziert sind, sollen mehr Lohn erhalten. In einigen Branchen ist der Tariflohn sehr niedrig. Das ist oft für die Finanzen der Menschen ein Problem, da sie von dem Lohn schwer leben können. In die Lohnfindung mischt sich der Staat in der Regel nicht ein. Nur wenn es Sittenwidrig wird, muss er handeln. Dass die Löhne eingehalten werden, dafür sorgt der Zoll der Regelmäßig zum Beispiel auf Baustellen Kontrollen durchführt. Oft passiert es, dass die Arbeitgeber Löhne zahlen die so schlecht sind und die Mitarbeiter sich davon nicht ernähren können. Hinzu kommt, dass oft Sozialbetrug vorliegt wegen der Nichtmeldung bei der Arge. In der Regel wird der Lohn eingehalten.